春節(jié)將至，結(jié)了婚的人碰到不免相互打探：春節(jié)送丈母娘什么禮物�。坑械娜苏f：經(jīng)濟(jì)不景氣，少花些錢，多買幾樣?xùn)|西，開心就好。有的說：給些錢省心，意思意思。有的說：給些錢，再送點禮物，周全周全。春節(jié)給丈母娘家送禮在很多地方都是老傳統(tǒng)，一般一年有三節(jié)，即端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)是需要送禮的，而春節(jié)是必送之節(jié)，禮物因人而異，時間都是那個時候，到了那個時候，無論你有多忙，都得花些心思好好想想，想想什么樣的禮物才能讓家中的老伴滿意，才能讓父母稱心如意。

　　每一年，傳統(tǒng)在，禮物不一樣。對應(yīng)國家的傳統(tǒng)節(jié)日公司也會在這個時候給員工送禮，開始的時候，備禮的部門頗有心思，總在不同的節(jié)日挑選些不同的禮物發(fā)到員工手中，漸漸地GDP上去了，禮品預(yù)算沒有跟上，任心思怎么花員工都感覺公司有些小氣，買個中秋禮品嘛，就是一盒棗，其他什么也沒有，吃得人都好難消化，或者呢就是一袋洗衣粉，一點紀(jì)念意義都沒有嘛，發(fā)禮品的部門想想：老板不給預(yù)算，員工又不買帳，真正是吃力不討好，于是決定：一年三節(jié)，無論預(yù)算多少，統(tǒng)統(tǒng)發(fā)錢!不用花心思，也免得耳朵起繭。于是已經(jīng)很長一段時間，每個節(jié)日的前幾天，都會收到或多或少的幾張鈔票。

　　似乎所有人都滿意了，有了錢員工想買什么就能買什么，備禮部門有落得一身輕松，每次與財務(wù)打個招呼自然錢就到了員工手中。只是久了，有人跳出來說話了：這些節(jié)日費不給有什么關(guān)系嘛！沒起到什么作用�。∮腥苏f：是沒什么作用，可是如果不給，大家會對公司有意見，產(chǎn)生不滿意的呀。有人出招：那就提請股東們再加些節(jié)日預(yù)算，發(fā)些有意義的禮物吧！這些禮物至少能在員工關(guān)系方面發(fā)揮點作用嘛！有的人開始打趣：那不就成了女婿，每年得花多少心思進(jìn)行創(chuàng)新與傳統(tǒng)的PK�。�

　　員工節(jié)日費從人力資源薪酬角度來說已屬于“保健因素”，少了員工不滿意，再增加預(yù)算公司又不劃算，沒有預(yù)算的增加，要創(chuàng)新真是難上加難。真不知久而久之讓人覺得這可有可無的員工節(jié)日費形式上的創(chuàng)新與傳統(tǒng)的PK，該不該要演變?yōu)槿∠�與保留的PK？或是多與少的PK。