經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到很多人發(fā)牢騷，來(lái)公司這么久了，怎么還沒(méi)有加薪，還沒(méi)有升職，說(shuō)越想就越覺(jué)得不公平，這樣一來(lái)，做事就沒(méi)有動(dòng)力，工作進(jìn)度就落下了。我們來(lái)?yè)Q個(gè)角度考慮，為什么公司沒(méi)有給你升職、加薪？這是有原因的，我們認(rèn)為，要想讓公司重用你，得到你所想要得，你需要具備四個(gè)基本要素：

　　一、人品：
　
　　就是一個(gè)人的品德，是行事的準(zhǔn)繩，之所以放到四個(gè)要素之首，是因?yàn)槲乙?jiàn)到過(guò)太多實(shí)際的案例，而很多在工作上表現(xiàn)優(yōu)秀的人員因?yàn)檫@個(gè)基本要素而翻了船，所以，一個(gè)人的人品決定了你是否在公司、行業(yè)走得多遠(yuǎn)，如何善待下屬，如何面對(duì)各種誘惑等都是考驗(yàn)?zāi)闳似返年P(guān)鍵。

　　二、溝通：

　　作為職場(chǎng)人，你想把工作做得更好，讓公司里面的人都認(rèn)可你，難道光憑你的專業(yè)的技能？當(dāng)然不是，如果沒(méi)有一個(gè)良好的溝通能力和技巧，你怎么與你的上級(jí)，公司各部門(mén)的同事做好溝通，如何來(lái)表達(dá)你的想法，如果表達(dá)你工作中的成績(jī)？所以，一個(gè)好的溝通可以讓你的工作更輕松，也可以更好地把你的工作成績(jī)與想法說(shuō)給你的上司聽(tīng)，這樣你的上司才會(huì)更了解你，才會(huì)賞識(shí)你，在機(jī)會(huì)來(lái)了的時(shí)候，你才可以抓住機(jī)會(huì)的尾巴，進(jìn)入職場(chǎng)的另外一個(gè)臺(tái)階。

　　三、技能：

　　在具備良好的人品與溝通技巧后，還需要逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)你所從事領(lǐng)域的技能，這方面相對(duì)會(huì)花一些時(shí)間，需要全方位地學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，很多時(shí)候，常常有的職場(chǎng)人會(huì)說(shuō)，我只需要做好份內(nèi)的工作就可以了，其它工作我憑什么做，又不給我加工資，但換個(gè)角度考慮，大家都不做，你做了，上司會(huì)怎么看你？有時(shí)候多做點(diǎn)事情、吃點(diǎn)虧不是壞事，“吃虧是�！�！哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡愿意做事的員工，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡有擔(dān)當(dāng)?shù)南聦倌亍?/P>

　　四、激情：

　　經(jīng)常我們會(huì)說(shuō)，這個(gè)人的工作很有激情，不錯(cuò)！我們作為職場(chǎng)中人，工作中會(huì)遇到無(wú)數(shù)的挫折，保持激情在這些時(shí)候就至關(guān)重要了，激情是職場(chǎng)中人最首要因素，而且擁有持續(xù)的激情才最難能可貴的。經(jīng)常有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)樽龊昧艘豁?xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了你一句，就飄飄然了，工作有動(dòng)力了；但不可能領(lǐng)導(dǎo)天天都給你表?yè)P(yáng)，你做錯(cuò)事情了領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)批評(píng)你，這樣你還能保持很好的工作激情嗎？還有的人認(rèn)為工作幾年了，什么都會(huì)了，不需要那么努力了，做好現(xiàn)在就行了？你的激情去哪里了，你的理想還在嗎？你還是當(dāng)年那個(gè)有理想的年輕人嗎？所以，作為職場(chǎng)中人，應(yīng)隨時(shí)調(diào)節(jié)自己，保持好工作激情，去戰(zhàn)斗�。≈挥羞@樣，你才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)！

　　總之，我們相信，“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”，要想在工作中實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)，得到升職與加薪的機(jī)會(huì)，除了以上四項(xiàng)基本要素之外，還有許多的天時(shí)、地利、人和要素需要我們?nèi)リP(guān)注，時(shí)間可以證明一切，我們一直在路上，我們一直在努力，我們還有很多東西需要去學(xué)習(xí)！或許，成功就在不遠(yuǎn)處�。▉�(lái)源：中人網(wǎng)）