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珠三角地區(qū)制鞋業(yè)缺工嚴重

2011-02-15 08:38:18 來源:南方日報 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/

    【中國鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】“我們廠初十就開工了,但現(xiàn)在回來的人只有一半左右!睆V州白云區(qū)鴻興鞋業(yè)公司的職工小陳告訴南方日報記者。據(jù)調(diào)查,勞動密集型企業(yè)缺工最為嚴重。一方面,隨著部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移以及內(nèi)地的快速發(fā)展,大量農(nóng)民工有了更多的就業(yè)選擇;另外,面對物價飛漲,求職者們觀望氣氛濃厚,期待工資能有相應(yīng)提升。

    普工比技工還難招

    據(jù)小陳介紹,鴻興鞋業(yè)在2007-2008年時,工人數(shù)最高曾經(jīng)接近1000人,但近年來人數(shù)開始下降,節(jié)前工人數(shù)還有300多人,但節(jié)后返崗人數(shù)僅約為一半!坝行┛赡芤^一段時間才回來,但肯定有一些是不回來了!毙£愡透露,并不只是他們一家廠如此,很多鞋廠都面臨常態(tài)性缺工。

    “制造業(yè)缺工很明顯,而勞動密集型企業(yè)又最為嚴重!睆V州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎指出。

    而根據(jù)該中心對涉及農(nóng)民工31萬多人的343家代表性企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果,節(jié)后有招工意愿的企業(yè)主要集中在制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、信息傳播與計算機軟件業(yè)、租賃與商貿(mào)服務(wù)業(yè)以及住宿與餐飲業(yè)等5大行業(yè),這5個行業(yè)都有超過九成的企業(yè)節(jié)后需要招工,其中制造業(yè)的比例高達97.27%。

    記者注意到,本月12日,在廣州市人力資源市場服務(wù)中心舉辦的節(jié)后首場大型招聘會上,有近200家企業(yè)提供5000個崗位,其中制造業(yè)占了35%,其他進場企業(yè)也大多數(shù)是勞動密集型企業(yè)。

    “普工比技工還難招!”廣州格勒熱能設(shè)備制造有限公司的招聘經(jīng)理吳先生表示。該公司計劃招普工10名,技術(shù)人才1-2名;一方面為節(jié)后補員,另一方面補充后備人才,但當天上午前來咨詢和填申請表的人并不多。

    “在家就業(yè)”分流了不少勞力

    專家分析,對很多勞動密集型企業(yè),對工人的勞動技能要求并不高,可替代性較強,且待遇較低,這些工人的流動性本來就較大。此外,這些企業(yè)往往勞動強度大、待遇低,導(dǎo)致不少員工流失“經(jīng)常要加班到半夜,而且很辛苦,普通工人一個月工資也就2000多元,吸引力不高”。

    與此同時,近年來隨著國家加大對農(nóng)業(yè)的補貼補助以及部分勞動密集型企業(yè)往內(nèi)地遷移,很多農(nóng)民工可選擇在內(nèi)地就業(yè)!叭ツ晡覀兛h城那開了一個手套廠,一個月工資也將近2000元,而且晚上不用加班,這就相當于在這里的3000多元了。有些老鄉(xiāng)就去那邊上班了。”小陳說。

    面對節(jié)后招工難局面,銘星生物科技有限公司的招聘經(jīng)理黃先生認為,有些求職者開始選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展或者到二、三線城市就業(yè)。

    節(jié)后內(nèi)地多個地區(qū)正在上演農(nóng)民工“爭奪戰(zhàn)”,“用工短缺”現(xiàn)象已從沿海地區(qū)蔓延到全國。這意味著,隨著內(nèi)地經(jīng)濟的快速發(fā)展和部分產(chǎn)業(yè)內(nèi)遷,廣大農(nóng)民工已面臨更多的選擇機會和就業(yè)途徑。

    不“大幅提薪”,企業(yè)難吃飽

    招聘會上,記者注意到,今年各種崗位的薪酬較去年都有一定增長,最低也超過每月1300元,符合廣州市即將實施的最低工資標準“我們今年大幅提高待遇,計劃招聘的銷售崗位固定底薪比往年高出20%!便懶巧镎衅附(jīng)理黃先生表示。

    面對薪酬上調(diào)和企業(yè)非一般的熱情,求職者們倒是顯得較為淡定,且多以觀望為主!拔蚁M乙环蓠{駛工作,工資在每月2500-3000元,但現(xiàn)有的要么工資低,要么就是太辛苦!眮碜陨仃P(guān)的張先生逛了半天直搖頭。他還跟記者算了一筆賬,現(xiàn)在物價漲得很厲害,每天光吃飯就要20多元,加上每月500-600元的房租,固定花費就要1000多元,每月能省下來的已不多。

    “節(jié)后薪酬普遍看漲,特別是高技能工人的增幅最大為13.18%!睆垖毞f表示,從目前勞動力市場供求來看,企業(yè)需求旺盛,但有些企業(yè)要招到滿意數(shù)量和質(zhì)量的工人,就必須大幅提高薪酬,“靠市場來調(diào)節(jié)的這種方式是比較好的”。 

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