記者從蘇州市緊缺人才開(kāi)發(fā)工作辦公室獲悉，《蘇州市緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄（2011-2012）》正式公布，包括新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的20個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的102類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才被確定為2011-2012年度蘇州“最搶手的人”（其中有4類(lèi)屬于其他類(lèi)）。

　　為引導(dǎo)緊缺人才向我市重點(diǎn)和新興產(chǎn)業(yè)集聚，蘇州市緊缺人才開(kāi)發(fā)工作辦公室會(huì)同蘇州人力資源研究所，對(duì)我市1200多家重點(diǎn)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)的緊缺人才需求情況進(jìn)行了廣泛征集和分析，在此基礎(chǔ)上，編制出臺(tái)了《蘇州市緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄（2011-2012）》，明確了20個(gè)重點(diǎn)行業(yè)（見(jiàn)右表）的專(zhuān)業(yè)人才為緊缺型人才。

　　據(jù)介紹，102類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才主要分三類(lèi)，一種是學(xué)術(shù)研究型的人才，一般擁有碩士以上學(xué)歷，或是副高以上職稱(chēng)，分散在醫(yī)療衛(wèi)生、科研開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域，有的可能就是科研項(xiàng)目帶頭人；一種是技術(shù)骨干型人才，一般擁有本科以上學(xué)歷、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，在通訊、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等領(lǐng)域?qū)嶋H從事具體工作；還有一種是創(chuàng)新型人才，普遍需要本科以上學(xué)歷，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，主要集中在營(yíng)銷(xiāo)、策劃、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。與以往相比，今年緊缺人才近一半集中在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)學(xué)歷層次的要求也普遍提高，碩士及以上學(xué)歷要求的近三成，大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求的僅剩兩個(gè)專(zhuān)業(yè)。 （來(lái)源： 蘇州日?qǐng)?bào)）