香港特區(qū)政府署理政務(wù)司司長(zhǎng)孫明揚(yáng)５日在出席香港報(bào)業(yè)公會(huì)“２０１０年香港最佳新聞獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮時(shí)表示，傳媒多年來面對(duì)的一個(gè)實(shí)際情況，是人才流失嚴(yán)重。香港記者協(xié)會(huì)一項(xiàng)調(diào)查顯示，有半數(shù)受訪者表示，有意或真的嘗試“跳槽”。

　　孫明揚(yáng)表示，從一個(gè)簡(jiǎn)單的現(xiàn)象可以看得出來：他接觸的記者都很年輕，而且不斷涌現(xiàn)新面孔。當(dāng)然，正面地看，是不斷有生力軍滿懷熱誠(chéng)地投身于這個(gè)富挑戰(zhàn)性的事業(yè)，也因此“香港最佳新聞獎(jiǎng)”才每年都有令人激賞的佳作評(píng)選出來�！暗�另一方面，也難免令我們關(guān)注資深傳媒人的流失對(duì)新聞質(zhì)素的影響�！�

　　據(jù)了解，香港記協(xié)日前公布一項(xiàng)調(diào)查顯示，記協(xié)調(diào)查了７００多名新聞工作者，包括記者、攝影記者、編輯、采訪主任、翻譯，超過６０％受訪者月薪低于２萬港元，其中有超過４０％更不足１．５萬港元，即使擁有十年或以上年資的，部分薪酬也只達(dá)２萬港元。超過半數(shù)人表示，有意或曾嘗試轉(zhuǎn)行，３０％更表明未來１至４年離開新聞界，有６２％受訪記者表示曾查閱傳媒以外的求職廣告及空缺，或曾應(yīng)征傳媒以外行業(yè)的工作；在中高層管理人員中，也有４０％受訪組長(zhǎng)或采訪主任曾萌生去意；甚至有２４％受訪助理總編輯或以上的高層管理人員，意圖轉(zhuǎn)工。

　　至于轉(zhuǎn)行原因，主要原因是薪酬偏低、工時(shí)過長(zhǎng)、晉升前景不明朗、社會(huì)地位低。調(diào)查又顯示，約３０％已離職的受訪新聞工作者，其第一份工作已加薪２０００港元至４０００港元。

　　香港記協(xié)主席麥燕庭表示，流失率“兩年一轉(zhuǎn)”，以致行內(nèi)記者不夠資深、報(bào)道不夠深入，她擔(dān)心報(bào)道質(zhì)量的下降會(huì)影響“第四權(quán)監(jiān)察力”的行使，故促請(qǐng)新聞機(jī)構(gòu)管理層提高薪酬待遇，定出合理工作時(shí)間，實(shí)行五天工作制，以免人才流失。

　　孫明揚(yáng)表示，香港作為連接內(nèi)地與世界的金融經(jīng)貿(mào)中心，要走在時(shí)代尖端。它需要更多杰出的新聞從業(yè)員，讓公眾掌握最新的國(guó)際和本地時(shí)事，幫助公眾去分析思考事物的所以然，推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步。傳媒事業(yè)因而是香港不可或缺的事業(yè)。各界市民、各行各業(yè)、特區(qū)政府，都離不開傳媒。香港處于極其優(yōu)越的地理位置上，又有言論自由、法治完善的環(huán)境，是開展新聞報(bào)道的理想地方。香港需要大量?jī)?yōu)秀的新聞從業(yè)員，他期望“香港最佳新聞獎(jiǎng)”，還有各大傳媒機(jī)構(gòu)，能為吸引、保留人才下更多的工夫，作更大的投資。 （來源：中國(guó)網(wǎng)）