“2011年春季京津冀人才交流大會”在廊坊三河市燕郊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北京化工大學(xué)北方學(xué)院開幕。大會為期兩天，共有656家京津冀用人單位參會，提供各層次人才需求崗位2.1萬個。除此以外，河北省人才交流服務(wù)中心環(huán)首都人力資源服務(wù)處也于昨日掛牌，該服務(wù)處主要面向京津地區(qū)提供人力資源服務(wù)。

　　據(jù)悉，該招聘會上，京津地區(qū)用人單位有169家參會，我省用人單位487家參會，知名企事業(yè)單位有開灤集團(tuán)、長城汽車、中國英利集團(tuán)、北京可口可樂飲料有限公司、北京福田汽車、北京建工集團(tuán)、河北文豐實業(yè)集團(tuán)等數(shù)十家。這次大會河北省用人單位主要集中在張承秦唐廊滄等冀北六市，其中環(huán)首都14縣（市）共有112家用人單位參會，占此次大會的17.2%。

　　在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，北京、天津兩地的招聘企業(yè)主要集中在制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)，其中缺口最大的工種為一線操作工、商業(yè)、餐飲服務(wù)人員。在北京一家企業(yè)展位前，記者發(fā)現(xiàn)一線操作工的工資最高可達(dá)到8000元。而河北省的招聘企業(yè)，則希望尋找到一些高端人才，因此不少單位把學(xué)歷定在碩士以上。在要求高學(xué)歷的同時，這些地區(qū)也給出了很多優(yōu)惠條件來吸引“金鳳凰”們。如，唐山對于引進(jìn)的博士后、博士給出了發(fā)15萬元安家費，每月除工資外，再由用人單位發(fā)給不低于1000元的生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件。另外，張家口給出的條件為待滿3年的引進(jìn)博士后每年可獎勵5萬元科研項目資助。


　　對此，河北省人力資源和社會保障廳廳長付文才說，這次京津冀人才交流大會就是以此為平臺和突破，推動京津冀大人才市場建設(shè)，完善人才市場服務(wù)體系和內(nèi)容，實現(xiàn)市場對接，搭建暢通的人才交流互動平臺，為京津冀一體化和環(huán)首都經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展提供人才智力支持。

　　現(xiàn)場

　　房產(chǎn)企業(yè)求賢若渴 新興崗位需求大增

　　在招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，文秘、行政、會計的招聘需求明顯減少，而房地產(chǎn)人才、理財師和營銷人員的需求變得很火爆。北京麥田房地產(chǎn)負(fù)責(zé)招聘的工作人員說，在平時工作中，他們發(fā)現(xiàn)一名優(yōu)秀的房產(chǎn)人才很難求，由于行業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)能力的限制，將一大部分渴望投身房產(chǎn)行業(yè)的求職者卡在了門外，而資深房產(chǎn)人才早已成為各大企業(yè)爭搶的對象。“想要當(dāng)一名合格的房地產(chǎn)人員不是那么簡單，他們需要具備綜合素質(zhì)�！边@位負(fù)責(zé)人感慨地說。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在高額收入的吸引下，有不少求職者在各大房地產(chǎn)企業(yè)的招聘展位前駐足。一邊是房產(chǎn)策劃、置業(yè)顧問等搶手的熱門職位空缺嚴(yán)重，一邊是還未謀得職位的求職者絡(luò)繹不絕，按說在這種情況下，應(yīng)該會達(dá)到一種雙贏的效果�？捎浾邊s發(fā)現(xiàn)，實際情況似乎并沒有想象的那么理想。

　　據(jù)了解，房地產(chǎn)企業(yè)對策劃人才的入職門檻要求相對較高，應(yīng)聘人員必須具備二年以上房產(chǎn)營銷策劃及相關(guān)工作經(jīng)驗，還要具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，同時要善于撰寫相關(guān)的策劃方案。而對于項目管理主管、高級銷售總監(jiān)及技術(shù)工程師等職位來說，工作經(jīng)驗的要求則更為嚴(yán)格�！拔以�本想到一家房地產(chǎn)公司應(yīng)聘文案策劃，可人家卻嫌我是應(yīng)屆畢業(yè)生沒有相關(guān)工作經(jīng)驗�！北本┙ㄖ�工程學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生許晴說。

　　此外，記者在招聘會上還發(fā)現(xiàn)，理財規(guī)劃師、新型網(wǎng)絡(luò)營銷人才等以前少見的崗位需求量也在大增。特地從石家莊趕來的小王是河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他說：“我學(xué)的是金融專業(yè)，我發(fā)現(xiàn)河北省各地的理財市場需求雖然不像一線城市那樣火爆，但一些銀行、證券機(jī)構(gòu)、保險公司對于理財師的需求已經(jīng)在逐步增加了�！钡�是通過應(yīng)聘，小王發(fā)現(xiàn)，雖然專業(yè)對口，但由于沒有實踐經(jīng)驗，想要求職成功也并不容易。

　　“現(xiàn)在大中專院校類似專業(yè)的畢業(yè)生很多，可具備多年理財經(jīng)驗的老手卻是鳳毛麟角。我們想要找到一個好的理財師太不易了�！闭衅脯F(xiàn)場，衡水市一家金融機(jī)構(gòu)工作人員的話印證了小王的說法。

　　提醒

　　應(yīng)屆生可從低端崗位做起

　　企業(yè)找不到需要的人才，求職者尋不到適合的企業(yè)，對此現(xiàn)象，河北省人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，新興崗位與大學(xué)生的求職預(yù)期相距甚遠(yuǎn)，因此，在供求兩旺的數(shù)據(jù)背后，卻是更大的用工缺口。其實，對于應(yīng)屆生來說，不要一門心思尋找高管職位，而是要了解自身經(jīng)驗欠缺的弊端，從低端崗位做起，積累經(jīng)驗，逐步過渡過去。

　　河北省人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，大學(xué)生在即將畢業(yè)時，可以多對就業(yè)市場進(jìn)行調(diào)查，對于如今新興崗位的興起，要多參加培訓(xùn)，讓自己的潛能適度向這些崗位傾斜，這樣才能緩解供求矛盾。 (來源：燕趙晚報)