“企業(yè)都在紛紛以漲薪應(yīng)對(duì)用工荒�！闭�月已經(jīng)過(guò)去，可是，從年后就一直持續(xù)的“用工荒”卻沒(méi)有太大改善，連日來(lái)，記者走訪石家莊各大人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，從目前的市場(chǎng)情況看，用人單位的需求均比較旺盛，而與之相對(duì)，求職者的熱情卻并不高。為了緩解“用工荒”，很多企業(yè)都開(kāi)始了“漲薪潮”，據(jù)省會(huì)各大人才市場(chǎng)近一個(gè)月職位發(fā)布薪酬待遇顯示，部分行業(yè)、崗位的薪酬水平確實(shí)呈現(xiàn)出上漲的趨勢(shì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，部分職位較去年同期上漲10%-30%。

　　“用工荒”年后持續(xù)

　　3月10日上午，在石家莊市人力資源開(kāi)發(fā)中心的電子顯示屏上，記者看到，該市場(chǎng)昨日共有59家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供的崗位數(shù)千個(gè)，大部分單位所招聘的人員中，都涉及到了商業(yè)、服務(wù)業(yè)和技工類(lèi)崗位，招聘崗位數(shù)量也占到所有崗位數(shù)量的三成，大部分的企業(yè)招聘人數(shù)都不在少數(shù)，而且今年用人單位給出的待遇都有所提高。“平時(shí)我們一個(gè)服務(wù)員一人照顧1個(gè)包間，大堂的一人照顧2-3桌客人。春節(jié)期間由于服務(wù)員不多，就需要一個(gè)人照顧兩個(gè)包間，大堂一個(gè)人要照顧3-4桌客人�！币患绎埖甑呢�(fù)責(zé)人說(shuō)，年前為了留住員工，他們提高了待遇，可即使這樣仍然有很多員工都選擇了離開(kāi)。

　　而除了商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員緊缺外，在河北省人才市場(chǎng)、石家莊市人力資源開(kāi)發(fā)中心，記者還注意到，一線操作工人的缺工現(xiàn)象也較為嚴(yán)重。不少用人單位甚至提薪20%招工，但效果卻并不理想�！罢胁坏饺�，著急呀！”一家用人單位如是感嘆。

　　用工荒推動(dòng)“漲薪潮”

　　“從近幾場(chǎng)高新區(qū)固定日招聘會(huì)來(lái)看，外銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)代表、營(yíng)銷(xiāo)主管等職位十分短缺，為吸引人才加盟，省會(huì)快銷(xiāo)行業(yè)的薪酬呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì)。”據(jù)高新區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)人、諾亞職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家白瑞濤介紹，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前業(yè)務(wù)代表的底薪從之前的700-800元上調(diào)至900-1000元，部門(mén)行業(yè)甚至達(dá)到1500元底薪。

　　據(jù)諾亞招聘網(wǎng)近日來(lái)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，操作工、裝卸工、貼片工等普工職位頻繁出現(xiàn)于招聘網(wǎng)站，但前來(lái)問(wèn)津者卻寥寥無(wú)幾，而隨著用工荒的出現(xiàn)，部分行業(yè)、崗位的薪酬水平確實(shí)呈現(xiàn)出上漲的趨勢(shì)。

　　據(jù)高級(jí)人力資源專(zhuān)家趙微女士介紹，省會(huì)很多電子裝配、機(jī)械制造企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的需求一漲再漲，一方面是因?yàn)樾履赀^(guò)后訂單增加，急需人手，另一方面人才市場(chǎng)上技術(shù)工人短缺造成技術(shù)工人“用工荒”，此外，技術(shù)工人的流動(dòng)性較大是造成用人短缺的又一原因。技術(shù)工人短缺在近年來(lái)越發(fā)凸顯，今年，一些工廠為招攬人才，將技術(shù)工人的基本工資普遍提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一名普通技工的基本工資已達(dá)到每月2000元，再加上計(jì)件工資制每月的提成輕輕松松就可以達(dá)到3000元以上。一般工廠對(duì)于普工的要求并不高，只要具備中技以上的學(xué)歷，一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以勝任，企業(yè)不僅提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，而且還為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供食宿等優(yōu)厚待遇。

　　緩解用工荒要長(zhǎng)期措施

　　“春節(jié)后的用工荒應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)比較自然的現(xiàn)象�！笔�家莊市人力資源開(kāi)發(fā)中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，其實(shí)“用工荒”的出現(xiàn)，與近年來(lái)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)并吸納就業(yè)都有一些關(guān)聯(lián)。不過(guò)用人單位也不用特別著急，因?yàn)槭�家莊的缺工現(xiàn)象也是暫時(shí)的。“應(yīng)該說(shuō)，隨著春節(jié)的結(jié)束，企業(yè)的缺工現(xiàn)象應(yīng)該會(huì)有所緩解�！�

　　不過(guò)，相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，緩解并不代表能完全解決，據(jù)調(diào)查，石市現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)總體來(lái)說(shuō)呈現(xiàn)了供大于求的局面。由于各種原因，部分工種缺口大，今年石市各類(lèi)企業(yè)崗位需求主要在兩頭，即高技術(shù)含量的工種和勞動(dòng)強(qiáng)度大的一線普通工。需求較大的一線普通工主要是酒店餐廳服務(wù)員、保管員、家政工、營(yíng)銷(xiāo)人員、環(huán)衛(wèi)保潔員、生產(chǎn)操作工、建筑工人、美容美發(fā)技工等。除了這些基礎(chǔ)工種外，高級(jí)技師、技術(shù)研發(fā)人員、中高層管理人員等高端人才也緊缺。

　　因此，要徹底解決用工荒的問(wèn)題，需要更長(zhǎng)久的措施，“僅僅臨時(shí)的漲薪，提供優(yōu)厚待遇都是不夠的�！庇袠I(yè)內(nèi)人士就指出，要徹底解決用工荒，需要供求雙方的結(jié)構(gòu)調(diào)整和對(duì)接，還需要一系列的努力，建立較穩(wěn)定的勞務(wù)用工市場(chǎng)，加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的權(quán)益保障等等。