在職場上，男生比女生搶手，這樣的情況仍然存在。

　　近日，一家科技公司招聘工藝員，明確要求男性。該公司負(fù)責(zé)招聘的楊先生說，公司時常會加班，出差的機會也較多，為此男性更方便一些。也有的單位擔(dān)心女性哺乳、生孩子等時期影響到工作進(jìn)程，所以更傾向于招錄男性員工。
　　
　　從沈陽市人力資源市場二季度的人才供求上來看，沈陽市人力資源市場共招聘各類人員85282人，其中超過84%的用人需求明確性別要求。其中，需求男性求職者39517人，占46.3%；需求女性求職者32349人，占37.9%，男性可供選擇的崗位比女性多7000多個。
　　
　　委員建議：不適合女生的專業(yè)，招生人數(shù)應(yīng)限制
　　
　　對于這一問題，省政協(xié)委員劉杰建議，為女性就業(yè)立法�！罢�府可以加強女大學(xué)生就業(yè)立法司法上的保護，禁止用人單位性別歧視�！�
　　
　　劉杰認(rèn)為，對于吸納女大學(xué)生較多的企業(yè)單位，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)亩愂諟p免。另外，在社會保障制度上關(guān)照女性特殊困難，實現(xiàn)女大學(xué)生生育成本社會化是對女大學(xué)生就業(yè)的有利幫助。
　　
　　大學(xué)教育中，對于一些不適合女生的專業(yè)，招生時就應(yīng)當(dāng)考慮到今后的就業(yè)問題，在招生人數(shù)上加以適當(dāng)限制。同時應(yīng)加強女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。
　　
　　政府回應(yīng)：今年將舉辦女大學(xué)生專場招聘會
　　
　　對于劉杰委員的建議，省人力資源和社會保障廳表示，我省已頒布了《遼寧省促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定》，其中明確“不得以性別為由拒絕錄用女性高校畢業(yè)生或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)”。此外，在一些公益崗位上我省正采取各種措施，給女大學(xué)生創(chuàng)造機會。如：近年我省開發(fā)3000余個基層管理和公共就業(yè)服務(wù)崗位，安置女大學(xué)生占總數(shù)的50%以上。去年的“三支一扶”計劃中，選拔女大學(xué)生人選207人，占選拔人選總數(shù)的70.6%。
　　
　　2010年12月9日，遼寧省建立了女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，對有志于創(chuàng)業(yè)的女大學(xué)生進(jìn)行針對性的項目咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、提供經(jīng)營顧問等服務(wù)。
　　
　　昨日，省人社廳相關(guān)人士表示，今年9月，我省將開展大學(xué)生就業(yè)援助周和就業(yè)服務(wù)月活動，屆時將舉辦數(shù)十場大學(xué)生招聘會，其中將舉辦女大學(xué)生專場招聘會，為女大學(xué)生就業(yè)搭建平臺。 （來源：華商晨報）