“配的有專車沒有？”昨日，在河南人才市場(chǎng)舉行的2011年河南省第三屆營(yíng)銷人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，一男性應(yīng)聘者在應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專員時(shí)的這句問話，“雷”住了招聘者。人力資源專家為此提醒說，求職需有務(wù)實(shí)心態(tài)。

　　▲有應(yīng)聘者在求職時(shí)缺乏務(wù)實(shí)心態(tài)，難免碰壁

　　要求配車“雷”住招聘方

　　昨日的營(yíng)銷人才專場(chǎng)，吸引了110家知名企業(yè)到場(chǎng)攬才，現(xiàn)場(chǎng)提供市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售員等3200多個(gè)營(yíng)銷及管理類崗位。

　　鄭州某食品有限公司一下子拿出108個(gè)招聘崗位，幾乎全是營(yíng)銷類崗位。上午10時(shí)，一位30歲左右的男士前來應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專員一職，他之前有過兩三年的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　在詳細(xì)詢問了市場(chǎng)和工資情況后，這位應(yīng)聘者脫口問了句：“公司配的有專車沒有？”

　　這話一下子“雷”住了招聘者王女士，她微笑著搖搖頭說：“現(xiàn)在不太可能�！�

　　王女士后來告訴東方今報(bào)記者，對(duì)市場(chǎng)推廣人員，公司有不錯(cuò)的出差補(bǔ)助，并報(bào)銷相關(guān)的交通和住宿費(fèi)用，“即使大區(qū)經(jīng)理也不配車”。對(duì)要求過高者，他們只能說遺憾。

　　有多大本事就端多大的碗

　　求職市場(chǎng)推廣崗位要求配車，到底該不該？

　　天基人才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)秦帥超說，求職招聘，本身是人才與企業(yè)雙向選擇的過程，在選擇的過程中供求雙方都有權(quán)利就待遇等問題提出條件。一般來講，從一個(gè)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)、求職崗位層次、勝任能力、綜合素養(yǎng)等就能大概判斷他的市場(chǎng)價(jià)值，即所能獲得的待遇和福利條件。不過，從目前來看，市場(chǎng)推廣在企業(yè)中屬于一般性營(yíng)銷崗位，大多企業(yè)尚不能滿足配車需求。

　　秦帥超提醒說，在求職時(shí)要有務(wù)實(shí)心態(tài)，避免急功近利，在客觀分析自身職業(yè)定位、能為企業(yè)創(chuàng)造多大價(jià)值的基礎(chǔ)上提相應(yīng)條件，“有多大本事，端多大的碗”，這樣才有利于成功求職，并獲得更好的發(fā)現(xiàn)空間。

　　金融外貿(mào)行業(yè)銷售人才缺口較大

　　本次招聘會(huì)與企業(yè)需求達(dá)到最大的同步，一電子企業(yè)因公司擴(kuò)展新項(xiàng)目而需求大量營(yíng)銷人員，重能力不重學(xué)歷仍是其對(duì)應(yīng)聘者的基本要求。

　　而一家生化股份有限公司，則建立了能者上庸者讓的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為各類營(yíng)銷精英提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展前景和晉升空間。部分公司招聘負(fù)責(zé)人還表示，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，公司更注重營(yíng)銷人才的培養(yǎng)，對(duì)具有一定發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，公司將不惜重金支持他們深造。

　　另?yè)?jù)河南人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，這次營(yíng)銷人才專場(chǎng)，最熱門的是電子、食品、快速消費(fèi)品、計(jì)算機(jī)等行業(yè)，初步達(dá)成意向過半。而金融、外貿(mào)等行業(yè)需求的銷售代表，由于對(duì)應(yīng)聘者不僅要求較高的專業(yè)技能，還需要一定的外語(yǔ)水平，人才缺口較大。 （來源：東方今報(bào)）