3日，由東北地區(qū)28所高師院校舉辦的2012屆畢業(yè)生聯(lián)合供需洽談會，在長春國際會展中心舉行。雖然寒風(fēng)刺骨，但來自東北師大及東北三省其他高師院校的學(xué)生們早已排起了長隊。8時30分，學(xué)生們涌向大廳。

書記現(xiàn)場與企業(yè)“討價還價”

東北師范大學(xué)黨委書記盛連喜、校長史寧中十分關(guān)注用人單位對于東北師大畢業(yè)生的要求，更關(guān)注用人單位發(fā)給學(xué)生的薪水和待遇問題。

“同學(xué)，你學(xué)什么專業(yè)?什么學(xué)歷?”“化學(xué)專業(yè)的研究生。”“你理想的薪水待遇是多少?”“我想留在大城市，月薪兩千元以上。”現(xiàn)場，盛連喜書記“采訪”了一位東北師大的女研究生。

在一家建工單位展臺前，盛連喜書記詳細(xì)詢問了單位的工資待遇。“試用期過后，每月一千元左右。”“太低了，一個成人一個月吃飯就得四五百元。包吃住么?”“單位午餐是免費(fèi)的。不包住宿。”“那不行，連基本生活都無法保障，是留不住人才的。工資待遇還是得漲一漲。”

技工待遇高對教育來說是好事

在與這家用人單位工作人員交談后，盛連喜書記轉(zhuǎn)身與旁邊一位一同巡展的領(lǐng)導(dǎo)說：“這畢業(yè)生工資待遇真得提高了，有的技工賺的比大學(xué)生都多。”

盛連喜書記說，現(xiàn)在技工待遇高其實對于高校教育來說是一件好事，尤其是對職業(yè)教育的發(fā)展，更有一種啟示。

中國高等教育從精英化教育到大眾化教育，已經(jīng)進(jìn)入到了一個新的階段，應(yīng)及時對高等教育的改革問題作一個全方位思考。今后的本科教育走向、專業(yè)設(shè)置一定要適應(yīng)社會的發(fā)展需要，使本科教育以“厚基礎(chǔ)、寬口徑”為指導(dǎo)理念，讓學(xué)生打下厚實的基礎(chǔ)，以后進(jìn)入社會可以更好地接受職業(yè)學(xué)習(xí)。

另外，應(yīng)盡早出臺本科生基本工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)，才能讓更多的大學(xué)生到基層工作時有保障。同時，也避免了企業(yè)人才的流失。

500元底薪聘老師仍吸引學(xué)生

“哈爾濱某學(xué)校，招聘各科教師。”這個招聘展位前吸引二三十名畢業(yè)生排隊。由于對專業(yè)、學(xué)歷沒有特別限制，給了很多畢業(yè)生希望。

長春師范學(xué)院畢業(yè)生趙繼洲從展臺前擠出來，“底薪500元!我都吃不飽……”趙繼洲很無奈。據(jù)該學(xué)校招聘人員介紹，目前學(xué)校屬于創(chuàng)辦初期，所以底薪比較少，但老師可以通過招生獲得獎金。

雖然底薪低，但畢業(yè)生們依然執(zhí)著地排隊，“先鍛煉一下自己，就當(dāng)是個臨時飯碗。”來自白城師范學(xué)院的孫威說。

企業(yè)選人 踏實成首要標(biāo)準(zhǔn)

在3日的洽談會上，“踏實”成為許多招聘單位負(fù)責(zé)人最常提到的兩個字。

江西某中學(xué)昨日的洽談會上提供了20余個職位。而在這些職位的學(xué)歷要求上，基本注明的都是大專及大專以上學(xué)歷。

該中學(xué)負(fù)責(zé)此次招聘的宋主任表示，對學(xué)校來說，學(xué)歷只是畢業(yè)生就職的一個敲門磚，“高學(xué)歷并不等于高能力，學(xué)歷只是一個人最基本素質(zhì)的標(biāo)志。對于不熟悉社會和實際工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，其能力還需要通過踏踏實實的工作來體現(xiàn)。”

30%的畢業(yè)生落實就業(yè)去向

據(jù)了解，本次洽談會有來自東北28所高師院校的20000余名本科畢業(yè)生、10000余名研究生前來參加。該洽談會已成功舉辦九屆，歷屆參會用人單位都多達(dá)千余家，現(xiàn)場成功簽約率達(dá)70%以上，目前已發(fā)展成為全國規(guī)模最大的高校招聘會，被招聘單位譽(yù)為“東北教育人才集散地”。

截至洽談會結(jié)束時，28校參加洽談會的畢業(yè)生有近30%落實就業(yè)去向。東北師范大學(xué)畢業(yè)生約63%落實了就業(yè)去向。

相關(guān)新聞

溫州招聘團(tuán)招走東北師大100多人

2012年全國高校畢業(yè)生就業(yè)持續(xù)嚴(yán)峻的基本態(tài)勢沒有根本性轉(zhuǎn)變。與此同時，隨著中小學(xué)生源的逐年遞減，師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)激烈競爭的局面也沒有發(fā)生根本性改變。在這種形勢下，東北師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)依然保持良好態(tài)勢。

東北師大就業(yè)部門負(fù)責(zé)人介紹，自11月以來，用人單位集中進(jìn)入東北師范大學(xué)校園來招聘畢業(yè)生，學(xué)校平均每天舉辦招聘會達(dá)6場次。

溫州市教育局帶領(lǐng)所屬全部中小學(xué)校長前來東北師大招聘，經(jīng)過幾輪篩選，最后簽約113名畢業(yè)生。這些用人單位連續(xù)幾年到東北師范大學(xué)招聘，主要得益于東北師大畢業(yè)生過硬的素質(zhì)和扎實的專業(yè)功底，在基礎(chǔ)教育界已打響品牌，成為基礎(chǔ)教育戰(zhàn)線的楷模。

長春高校出現(xiàn)大四“空巢”現(xiàn)象

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入招聘高潮期，離明年畢業(yè)還有大半年，已有眾多大四學(xué)生奔走在找工作、寫簡歷、忙面試的路上。

近日，記者在長春師范學(xué)院、吉林大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)等多所高校實地踏查中發(fā)現(xiàn)，“大四空巢”已是普遍現(xiàn)象。不少高校大四課堂上座率已經(jīng)不足七成�？紤]到現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，大四老師一般都比較“寬容”。

針對“大四空巢”現(xiàn)象，北京市教育研究中心教授朝忠建議，可否參照發(fā)達(dá)國家的做法，對現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)制度進(jìn)行改革，將就業(yè)環(huán)節(jié)置于畢業(yè)生離校之后，大四期間加強(qiáng)本科階段最后的專業(yè)課程學(xué)習(xí)。