美國(guó)越來(lái)越多職場(chǎng)女性回校進(jìn)修
近年,美國(guó)大批打工族退出就業(yè)大軍,其中以女性居多,尤其是年輕女性。她們大多回校進(jìn)修,在這經(jīng)濟(jì)發(fā)展暫緩時(shí)期,提升自己的技能。
《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,美國(guó)30年來(lái)首次出現(xiàn)在校的年輕女性多于在職的。
許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家最初以為,11月失業(yè)率下降的主要原因是,一些灰心的年邁工人暫停尋找工作;現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),許多年輕人為了提高技術(shù),暫時(shí)退出勞動(dòng)隊(duì)伍,回到學(xué)校求學(xué)。
一些20歲左右的女性把目前經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期看作是提高自身技術(shù)的時(shí)機(jī),而與他們年齡相仿的男性更愿意接受任何可以獲得的工作。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,這樣長(zhǎng)期造成的結(jié)果是,下一代的女性比同齡男性更有優(yōu)勢(shì)。
24歲的勞拉·貝克今年秋天開(kāi)始在丹佛大學(xué)攻讀通訊碩士課程。她說(shuō):“我曾在星巴克干了一年半的非全日工。我不愿就這么干下去,我還需要有別的選擇。”
貝克希望能獲得碩士學(xué)位,以利于她在一個(gè)非贏利集團(tuán)從事通訊工作。她發(fā)現(xiàn),攻讀該課程的幾乎都是女性。“造成這個(gè)現(xiàn)象的部分原因是,女性認(rèn)為需要更多教育,才能在任何領(lǐng)域參與競(jìng)爭(zhēng)。”
目前女性的薪金仍然比男性要少得多。據(jù)美國(guó)勞工部公布的數(shù)字,自從經(jīng)濟(jì)正式復(fù)蘇的兩年半中,共有17萬(wàn)8000個(gè)年紀(jì)介于16歲至24歲的男性找到了工作,在這期間,有25萬(wàn)5000個(gè)同齡女性離開(kāi)職場(chǎng)。
由于工作崗位極缺,自這輪經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇開(kāi)始后,共有41萬(wàn)2000名年輕女性退出職場(chǎng),這意味著她們暫時(shí)不尋找工作了。
女性對(duì)工作要求更挑剔
一些研究認(rèn)為,女性對(duì)工作的要求更挑剔。她們的薪水比男性低,當(dāng)工資再下跌時(shí),她們就不太愿意工作了,特別是有一個(gè)就業(yè)的丈夫可以依靠的話,更是如此。據(jù)政府公布的數(shù)字,女性不太愿意上夜班或周末班,部分原因是她們要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任。
造成女性不太愿意工作或回校學(xué)習(xí)還有社會(huì)的原因。當(dāng)代家庭理事會(huì)(Council on Contemporary Families)研究部主任孔茨說(shuō):“仍然存在的根深蒂固的文化傳統(tǒng)是,男人應(yīng)當(dāng)出去掙錢(qián),養(yǎng)活自己。當(dāng)他們失去飯碗時(shí),他們會(huì)比女人更沮喪。”
此時(shí)回校進(jìn)修的,男女打工族都有,但女性入學(xué)的比例遠(yuǎn)高于男性。在過(guò)去兩年里,18歲到24歲在校女生增加了13萬(wàn),而同齡男生只增加了5萬(wàn)3000。
除了教育程度的差別外,在今后10年里,年輕女性在某些方面比男性更有優(yōu)勢(shì),許多職業(yè)可能會(huì)發(fā)展得很快,如家庭醫(yī)療助理、牙科保健等,這并不是說(shuō),男人不能承擔(dān)這類(lèi)工作,而是他們不愿意干。(—最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋類(lèi)資訊中心)
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