【-行業(yè)新聞】2月3日，記者走進(jìn)廣安區(qū)前鋒工業(yè)園區(qū)福輝鞋業(yè)公司，只見(jiàn)寬敞的廠房?jī)?nèi)新員工培訓(xùn)緊張有序。春節(jié)前還為招不到工人而犯愁的總經(jīng)理汪世福如今喜笑顏開(kāi)：“我這20多條生產(chǎn)線很快就能全部開(kāi)齊，完成與日本簽訂的運(yùn)動(dòng)鞋訂單，心里總算有底了。”

　　與汪世福一樣如釋重負(fù)的還有華鎣市工業(yè)新城的國(guó)雅電子、領(lǐng)創(chuàng)電子，岳池縣浪琪制衣有限公司、鄰水華訊電子有限公司等企業(yè)的老總們。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后，各區(qū)市縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)拿出的用工需求總計(jì)在10000人以上。其中，僅福輝鞋業(yè)公司的用工需求就多達(dá)2000人。

　　如此大的用工需求，何以在短時(shí)間內(nèi)得以解決?記者在采訪中看到破解招工難，政府在行動(dòng)。

　　1月30日一大早，記者在位于前鋒工業(yè)集中區(qū)福輝鞋業(yè)公司廠區(qū)舉辦的廣安區(qū)萬(wàn)人招募會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，廠區(qū)院內(nèi)外擠滿了招聘人員和求職者。

　　在摩肩接踵，人山人海的求職者中，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，帶著本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的返鄉(xiāng)或在家農(nóng)民工前來(lái)應(yīng)聘。據(jù)該區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)人介紹，為保證能招到人、招足人，區(qū)上給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下達(dá)了招工指標(biāo)，并撥出專(zhuān)款，對(duì)組織農(nóng)民工到園區(qū)應(yīng)聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照區(qū)上的統(tǒng)一要求，采取召開(kāi)團(tuán)拜會(huì)、院壩會(huì)等形式發(fā)布招工信息以及在公路沿線、場(chǎng)鎮(zhèn)街道懸掛招工宣傳標(biāo)語(yǔ)等。

　　1月31日下午，記者在華鎣市招工現(xiàn)場(chǎng)的所見(jiàn)所聞與廣安區(qū)相同。鄰水縣則采取發(fā)短信的形式發(fā)布招工信息。

　　政府組織搭臺(tái)，企業(yè)求賢招能，是快速破解企業(yè)招工難、用工難的根本所在。

　　在政府主導(dǎo)的這次招工活動(dòng)中，受益最大的當(dāng)屬福輝。這家生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的出口企業(yè)，訂單已簽到了6月份。“春節(jié)前，我只開(kāi)了7條生產(chǎn)線，根本無(wú)法完成訂單，當(dāng)時(shí)急得像熱鍋里的螞蟻。”汪世福感慨萬(wàn)千，“政府一出手就解了燃眉之急，為我避免了近千萬(wàn)元的損失，非常感謝黨委政府。”

　　“政府出招，解的不僅是企業(yè)的燃眉之急，而且降低了企業(yè)的招工成本，擴(kuò)大了選擇面。”吉中汽飾總經(jīng)理?xiàng)詈朴钜采钣畜w會(huì)：他們雖然缺工只有80多個(gè)，但光靠企業(yè)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工，一時(shí)也難招齊。

　　幾個(gè)區(qū)市縣幾乎在同一時(shí)間組織大規(guī)模的招工活動(dòng)，既不是搞形式，更不是圖熱鬧，而是隨著工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略的深入實(shí)施，工業(yè)經(jīng)濟(jì)在三次創(chuàng)業(yè)中迅猛發(fā)展，大項(xiàng)目紛至沓來(lái)，大工廠如雨后春筍，廣安已由勞務(wù)輸出大市開(kāi)始向勞務(wù)需求大市轉(zhuǎn)變。企業(yè)招工難、用工難問(wèn)題日益突出。

　　應(yīng)企業(yè)之所需，各級(jí)黨委政府謀定而動(dòng)，抓住春節(jié)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，采取多種措施，搭建起了企業(yè)與農(nóng)民工之間供需信息對(duì)稱(chēng)平臺(tái)。

　　政府搭臺(tái)，之所以能在短時(shí)間破解企業(yè)招工難、用工難問(wèn)題的另外一個(gè)主要原因是“歸屬感”，讓農(nóng)民工停下了南下的腳步。

　　“三年前，我和你們一樣在外打工。外面確實(shí)能掙錢(qián)，但由于長(zhǎng)期沒(méi)能照顧到家庭，錯(cuò)過(guò)了教育兒子的良好時(shí)機(jī)，使兒子養(yǎng)成了很多壞習(xí)慣。2009年，我毅然回到前鋒園區(qū)慧博玻璃廠務(wù)工……園區(qū)每月的工資已有2500元至3000元……生活不僅僅是為了錢(qián)，還有親情的維護(hù)和情感的歸宿……”一員工說(shuō)到。(-最專(zhuān)業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)