春節(jié)漸行漸遠，沙頭角保稅區(qū)內近九成的企業(yè)已開工。隨著生產日趨正常，企業(yè)招工的高峰也到來。不少企業(yè)抓住節(jié)后求職者急于找工作的心理，搶占先機在保稅區(qū)主干道兩旁主要地段或懸掛巨幅招聘海報或直接擺攤設點，吸引求職者前來應聘。

據(jù)悉，今年在保稅區(qū)內設點招工的用人單位超過30家，員工需求約6000～8000人，其中珠寶首飾加工、服裝車位、手機及玩具制造熟練技術工人需求占七成半左右。

今年，企業(yè)對應聘者學歷、年齡、籍貫等要求放寬。只要有一技之長符合崗位要求統(tǒng)統(tǒng)來者不拒。在18棟廠房樓前的幾家電子企業(yè)招聘攤點前，記者了解發(fā)現(xiàn)，過去求職者較注重薪資水平，而現(xiàn)在發(fā)展上升空間等成了求職者特別是“85后”青年人求職時的重要考量因素。

由于從2月1日起深圳實施新的最低工資標準，企業(yè)大都“聞風而動”，企業(yè)宣傳海報上的底薪和加班費都有了較大幅度提高。不少招聘企業(yè)還打出“關懷牌”，以良好的企業(yè)福利和晉升空間吸引求職者的眼球，像“最低工資(1500)+伙食補助(300)+全勤(100)+崗位補貼(相當于技術工資，一般300至600元)+年資(即年終獎)”等在各企業(yè)的海報上比比皆是。（—最權威最專業(yè)的鞋類資訊中心）