【-人才新聞】春節(jié)過后，以“春風(fēng)行動(dòng)”名義進(jìn)行的招工大戰(zhàn)，正在全國各地陸續(xù)上演。就業(yè)難與用工荒現(xiàn)象并存。有分析認(rèn)為，國內(nèi)勞動(dòng)力總體仍供過于求。用工荒問題很大程度上是結(jié)構(gòu)性的用工荒。企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與農(nóng)民工就業(yè)問題，需要政府站在全局上來通盤考慮。

據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》報(bào)道 2月2日，位于武漢市閱馬場的起點(diǎn)人力資源市場內(nèi)，一場數(shù)百家企業(yè)參加的招聘會(huì)剛剛結(jié)束。市場外，以富士康為代表的大型企業(yè)設(shè)立的招聘專區(qū)尚未清場，但除了三三兩兩的應(yīng)聘者外，市場的工作人員相比之下要更多一些。

在以制造業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象的這家人力資源市場，從業(yè)者感到目前招聘形勢(shì)頗為嚴(yán)峻。

武漢富士康負(fù)責(zé)人向記者透露，“今年春季預(yù)計(jì)要招7000名新員工，底薪標(biāo)準(zhǔn)也從去年的1350元/月提高到1550元/月。”但像往年那種大巴專線來運(yùn)送應(yīng)聘者的“盛況”，還沒有出現(xiàn)。

缺工的遠(yuǎn)不止富士康一家。為了趕在3月底之前招滿800名普工，以完成今年新增的幾億元訂單，武漢正源光子技術(shù)有限公司的負(fù)責(zé)人甚至向媒體發(fā)出了求助信。

春節(jié)過后，以“春風(fēng)行動(dòng)”名義進(jìn)行的招工大戰(zhàn)，正在全國各地陸續(xù)上演。在勞務(wù)輸出大省湖北，表現(xiàn)更為突出。據(jù)湖北省就業(yè)局預(yù)計(jì)，今年春節(jié)前后，湖北省用工缺口達(dá)50萬-60萬。

尚未完成“騰籠換鳥”和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的長三角、珠三角和環(huán)渤海地區(qū)，也亟待返鄉(xiāng)的勞工能再次回流。據(jù)廣東省人社廳預(yù)計(jì)，珠三角地區(qū)節(jié)后短期缺工人數(shù)近100萬，占珠三角務(wù)工人員總數(shù)的5%;而北京市在大多數(shù)崗位薪資提高10%—30%的情況下，仍有近10萬個(gè)崗位在等待回城勞工。

季節(jié)性用工荒重現(xiàn)?

丁字橋納杰人才廣場是湖北最大的人才市場。湖北納杰人力資源有限公司總經(jīng)理助理徐舜告訴記者，從正月初七開始，這里每天都有招聘會(huì)在進(jìn)行，企業(yè)招聘需求覆蓋了各個(gè)層次的人才市場。徐舜介紹說，“這幾天進(jìn)場招聘的企業(yè)提供了3萬多個(gè)崗位，而應(yīng)聘者不到2萬人。”

但業(yè)內(nèi)對(duì)是否出現(xiàn)“用工荒”的問題，卻表現(xiàn)的頗為謹(jǐn)慎。

“我不認(rèn)為現(xiàn)在的用工荒是勞工短缺造成的。”從事了8年人才市場工作的徐舜，拿出了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示2011年全年，應(yīng)聘者有34.39萬人，而近11.6萬家企業(yè)提供的崗位數(shù)為25.37萬個(gè)。

“從去年總體的數(shù)據(jù)分析看，我認(rèn)為用工荒目前只是一個(gè)季節(jié)性的問題，而不是絕對(duì)的勞工短缺。”徐舜表示。

就業(yè)難與用工荒并存

“工人當(dāng)然都想找到工資高、福利好的企業(yè)，企業(yè)也想用最少的錢找到最好的人，這是一個(gè)相互博弈的過程。”徐舜表示，目前選擇從沿海地區(qū)回來就業(yè)的人數(shù)，正在逐步增多，除了中部與沿海地區(qū)的薪酬差距逐步縮小以外，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的大量的產(chǎn)能，也是勞工留守原籍的一個(gè)原因。

“中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，原來到東部地區(qū)的農(nóng)民工可能選擇留在本地，因此東部地區(qū)的用工形勢(shì)也會(huì)很嚴(yán)峻。”武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授簡新華分析，東部地區(qū)進(jìn)行戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，缺的是技術(shù)工種。

簡新華認(rèn)為，在目前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)由過熱向降溫發(fā)展的過程中，國內(nèi)勞動(dòng)力在原有的基數(shù)上，總體仍然是供過于求。

“企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與農(nóng)民工就業(yè)問題，需要政府站在全局上來通盤考慮。”中國人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院教授李迎生表示，目前的用工荒的問題，很大程度上是結(jié)構(gòu)性的用工荒，而農(nóng)民工處于弱勢(shì)一方，因此更需要政府和企業(yè)的關(guān)注。

“政府要考慮目前企業(yè)技術(shù)升級(jí)換代的需求，也要考慮因勞動(dòng)力基數(shù)大造成的就業(yè)問題。”李迎生說。（中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）