【-行業(yè)新聞】目前，山東、江蘇及深圳等沿海地區(qū)企業(yè)原本準備招收新一輪的農(nóng)民工，因為遲遲難以招聘到預想的人數(shù)而變得焦急起來，很多企業(yè)不僅放寬了年齡、技能、經(jīng)驗方面的限制，開出較之往年高出一截的工資，甚至承諾提供免費食宿、年終獎、帶薪年假、帶薪婚假、生日獎金、社會保險等，可結(jié)果還是不盡如人意。

　　據(jù)悉，今年，企業(yè)“用工荒”不僅是沿海發(fā)達地區(qū)遭遇的難題，也同時是湖北、四川等內(nèi)地勞務(wù)輸出大省必須面對的困境，“用工荒”業(yè)已成為蔓延全國的共性問題。大家應該記得，從2008年前后，“用工荒”就成為各地特別是沿海發(fā)達省份企業(yè)頭痛的“緊箍咒”。

　　經(jīng)過30多年的快速發(fā)展，我國尤其是沿海地區(qū)的人口紅利已經(jīng)吃到了盡頭，現(xiàn)正向技術(shù)紅利和科技紅利轉(zhuǎn)移，即產(chǎn)業(yè)發(fā)展從勞力密集向技術(shù)密集轉(zhuǎn)移，這個經(jīng)濟上稱之為“劉易斯拐點”的時刻正式宣告到來。

　　從國際經(jīng)驗來看，“用工荒”也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的前奏。如在上世紀60年代，日本就出現(xiàn)過此類現(xiàn)象，當時日本農(nóng)業(yè)勞動力占總勞動力的比重約50%，產(chǎn)業(yè)工人的短缺使日本制造業(yè)依靠廉價勞動力的增長模式走到了盡頭。為此，日本采取推動設(shè)備投資擴大、促進技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等辦法予以破解。

　　早在幾年前，廣東在全國率先實施產(chǎn)業(yè)“雙轉(zhuǎn)移”，有計劃按步驟向省內(nèi)甚至國內(nèi)欠發(fā)達地區(qū)，有序轉(zhuǎn)移勞動密集企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人。當時，在珠三角尚存少數(shù)縣市，舍不得把勞動密集型工廠轉(zhuǎn)移出去，試圖在“雙轉(zhuǎn)移”過程中留些手尾，結(jié)果經(jīng)過幾年的發(fā)展，這些實施“雙轉(zhuǎn)移”拖后腿的地方，在新一輪產(chǎn)業(yè)競爭中大大落伍了，錯失了把握機遇搶先發(fā)展的良機。

　　可以說，東西部農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)更多地折射出東部在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的滯后。東南沿海發(fā)達地區(qū)在農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)中已不具備天然優(yōu)勢，隨著西部大開發(fā)的推進，大批制造業(yè)產(chǎn)業(yè)在內(nèi)地城市落地生根，需要大批農(nóng)民工支撐運轉(zhuǎn)，而企業(yè)提供的工資待遇又不比東南沿海省市差，在待遇大體相當?shù)那疤嵯�，農(nóng)民工當然更愿意選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)。事實上，春節(jié)過后，湖南、湖北、江西、四川等內(nèi)地省份，已紛紛打出就近牌、家鄉(xiāng)牌、溫馨牌，開展類似“春風行動”等留工行動，截留農(nóng)民流向省外。如果在這種情勢下，沿海地區(qū)企業(yè)還與內(nèi)地企業(yè)一味死嗑，不計代價地與內(nèi)地省份爭奪農(nóng)民工，既便搶到了，也因提高工資等成本因素，最終不一定就能是笑到最后的贏家。

　　在喧鬧的背后，其實，“用工荒”災區(qū)大都是規(guī)模小、生產(chǎn)效率低下、科技含量不高、純體力或純手工行業(yè)，主要分布在制衣、制鞋、玩具、紡織、建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲等勞動密集型領(lǐng)域。一些涉及高科技、總部經(jīng)濟、金融行業(yè)的企業(yè)都沒有出現(xiàn)所謂的“用工荒”，由此可見，“用工荒”是相對而言的，不同性質(zhì)不同類型企業(yè)其需求也是不一樣的。

　　“用工荒”是客觀存在的，但它又從客觀上推動了產(chǎn)業(yè)調(diào)整，促進了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。這就像一個得了糖尿病等“富貴病”的病人，與其一味抱病守殘，不如找準癥結(jié)，服下一劑猛藥，藥到病除，迎來的將是又一輪生機勃勃的科學發(fā)展春天。(-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)