【-職場(chǎng)顧問(wèn)】當(dāng)Chris Carosella為一家財(cái)富100強(qiáng)公司工作的時(shí)候，她是一個(gè)明星。迅速提升和因?yàn)榫哂刑魬?zhàn)性的工作而不斷地獲得獎(jiǎng)賞給了她更多發(fā)光的機(jī)會(huì)。單單就是她的成功就可能會(huì)引起她的同事的敵意。Carosella很聰明，她很清楚這一點(diǎn)，但是她從未預(yù)料到她遇到過(guò)的一些敵意。

Carosella告訴我：“我是一家公司高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)中唯一的一位女性。11位男性加上我。在我參加的第一次高級(jí)員工會(huì)議上，我不同意我的一位同事關(guān)于一個(gè)戰(zhàn)略性問(wèn)題的想法”。

她回憶說(shuō)：“在會(huì)議結(jié)束后，他說(shuō):‘Chris，你不知道你在會(huì)議上所說(shuō)的都是感嘆詞嗎?沒(méi)有人在乎你的想法’”。

我懷疑如今大多數(shù)人可能會(huì)更慎重。但事實(shí)是我們——不管是男人還是女人——有時(shí)候都會(huì)在工作中遇到敵對(duì)的狀況。處理敵對(duì)事件的最好方法是什么呢?Carosella的策略教會(huì)我一兩件事情。

她沒(méi)有東奔西跑告訴大家發(fā)生了什么事情。她認(rèn)為這樣做不會(huì)取得任何成果。相反，她大膽地做了一些事情：當(dāng)他在會(huì)議上提出好的建議的時(shí)候，她支持他們。如果她不同意他的建議，她會(huì)讓他知道這一點(diǎn)。隨著時(shí)間的推移，他開(kāi)始明白她是有根據(jù)的，她不會(huì)受欺負(fù)或者用甜言蜜語(yǔ)哄騙別人。顯然她在工作上做得很好，她應(yīng)該在那里工作，她有能夠讓他看起來(lái)更好的能量。隨著時(shí)間的推移，他成為她的一個(gè)盟友。幾年以后，當(dāng)他離開(kāi)這家公司成為他自己公司的總裁后，他讓Carosella作為首席運(yùn)營(yíng)官加入他的公司——這是她以前從未想過(guò)的事情。

我不知道有多少管理者可以以這樣的風(fēng)度處理這種關(guān)系。當(dāng)同事攻擊你的時(shí)候，你很難不會(huì)將其作為私人問(wèn)題來(lái)處理。當(dāng)然你會(huì)想報(bào)復(fù)，但是Carosella占領(lǐng)了道德的高地并且堅(jiān)持著，這只會(huì)使她看起來(lái)更好。她從來(lái)不會(huì)因?yàn)樗麄儍蓚�(gè)人是朋友或者同事關(guān)系就愚弄自己。但是她也不允許她自己成為報(bào)復(fù)的對(duì)象。她堅(jiān)決地玩自己的游戲——而不是他的游戲。

我發(fā)現(xiàn)通常我給管理人員最多的建議就是最簡(jiǎn)單的建議：不要將工作競(jìng)爭(zhēng)私人化。這樣做既浪費(fèi)能量也會(huì)讓你失去重點(diǎn)。把卓越作為目標(biāo)，當(dāng)你偏離它的時(shí)候，他們就贏了，而你自己就失敗了。（中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋類(lèi)資訊中心）