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現(xiàn)代制鞋業(yè)與鞋文化研究(一)
新千年已經(jīng)開啟,WTO向我們迎面走來。如何在跨文化的世界市場經(jīng)濟(jì)一體化競爭中取勝,除了加強(qiáng)科技創(chuàng)新,我認(rèn)為必須加強(qiáng)對文化的研究。 鞋與文化究竟有什么關(guān)系?發(fā)展制鞋業(yè)緣何要打“文化牌”? 盡管鞋只是千百萬工業(yè)產(chǎn)品中的一種,而它卻有著非常豐富的文化內(nèi)涵和底蘊(yùn)。君不見,在新疆樓蘭出土的一雙羊毛
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吳家榮:勿以善小而不為
有不少經(jīng)理人都羨慕有這樣背景的幸運(yùn)兒:家境富足,有留學(xué)經(jīng)歷,能夠一帆風(fēng)順地進(jìn)入跨國公司的高層。出生于中國香港的吳家榮應(yīng)該就屬于這一類,70年代,他在美國完成了工商管理學(xué)士與碩士的學(xué)業(yè)。畢業(yè)后,在美國開始了第一份工作。 兩次“沖動(dòng)”的決定 僅僅工作了一年半,吳家榮突然放棄了在美國的一切,回到了香
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與Schlumberger的三次親密接觸
我的求職從去年十月份開始,早點(diǎn)動(dòng)手、采取主動(dòng)比較好,我是這樣覺得。我學(xué)的專業(yè)比較偏,是飛行器設(shè)計(jì)專業(yè),適用的范圍很窄,我想跳出本行業(yè)的圈子,另謀生路,這似乎很難。于是我開始在網(wǎng)上大面積地搜索就業(yè)信息,全方位地關(guān)注校外的招聘會(huì)。我先后參加了Sony,利樂,愛芬,Schlumberger等公司的招聘會(huì),這些公司有的
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勇敢地面對人生的紅燈
我是那種“一畢業(yè)就失業(yè)”的中專生,那年畢業(yè)后我著著實(shí)實(shí)地開始了自己艱辛的求職歷程,盡管我一再在求職路上遭遇“紅燈”,但我不甘平庸,孜孜地奮斗,終有所得。 從小到大,我是一帆風(fēng)順的。高中畢業(yè)考了中專,我不氣餒努力攻讀,在校園中以“才子”之名為人矚目。臨近畢業(yè),同學(xué)紛紛去攀各種各樣的關(guān)系介紹工
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真心誠意——來自對人的真摯關(guān)切
要做到對人真心誠意并不難,重要的是要對人感興趣并真摯關(guān)切。 社會(huì)上有許許多多的人,明顯缺乏的便是這種對人的興趣。其原因,不外是他們在 應(yīng)酬人際關(guān)系方面既不具備天生的人格魅力,又不去努力。他們漠視人生,這就好比是 打桌球的人,不精于打,玩高爾夫球的人,不精于玩。于是,他們總是輸家。這些人, 應(yīng)當(dāng)
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競爭要與協(xié)作結(jié)合
競爭是生物界和人類社會(huì)的一個(gè)普遍規(guī)律。積極的、良性的競爭是應(yīng)當(dāng)肯定的。所 謂競爭,就是充發(fā)揮自己的才能,追求成功,并力求超過他人,成為先進(jìn)者。這種競爭 就是自立、自強(qiáng)、敢為天下先。正當(dāng)?shù)哪康、手段和方式下的竟(fàn),能使每個(gè)人的智慧、 才能和人格,得到充分的發(fā)展和表現(xiàn),從而大大提高人生的效率、實(shí)現(xiàn)理想