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人才緊缺培訓(xùn)刻不容緩 滬外貿(mào)發(fā)展遭遇人才瓶頸
2001年中國成功加入有著經(jīng)濟聯(lián)合國之譽的世界貿(mào)易組織,上海國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運四個中心的建設(shè)步伐急劇加快,上海外貿(mào)進出口每年以百億美元的增幅大踏步前進,外貿(mào)在上海經(jīng)濟中占據(jù)著極其重要的地位。外貿(mào)的急劇膨脹,使得上海從事進出口貿(mào)易的企業(yè)由計劃經(jīng)濟時代的18家發(fā)展到現(xiàn)在的5萬多家,以下幾類外貿(mào)人
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上海外僑胞生產(chǎn)經(jīng)理總監(jiān)緊缺人才 培訓(xùn)工程啟動
據(jù)上海市生產(chǎn)管理人員考試辦公室負(fù)責(zé)人透露,首期上海市生產(chǎn)管理人員崗位資格認(rèn)證考試定于6月中旬舉行,來自本市30多家生產(chǎn)性企業(yè)的部門經(jīng)理及車間主管等人員將參加為期兩天的認(rèn)證考試。這是上海緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)實施生產(chǎn)管理人員崗位資格考試后組織的首次認(rèn)證考試,也是目前國內(nèi)關(guān)于生產(chǎn)管理方面第
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要瀟灑,就做自由職業(yè)人
現(xiàn)在打工既受氣又擔(dān)心職位不穩(wěn),如果有專業(yè)技能兼人際網(wǎng)絡(luò)廣闊,倒不如做個自由職業(yè)人,自己一單單生意接來做。加上不少公司為節(jié)省成本,紛紛將工作外判,為自由職業(yè)者提供了許多賺錢機會。雖然自由職業(yè)者本身運作成本低,靈活性極高,但做自由職業(yè)者頗多,要突圍而出又有何要訣? 首先要使自己提供的服務(wù)超出客
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生活與工作,隔開三步半
做了SOHO還是不自由 我是公司的網(wǎng)頁制作員,工作完全是SOHO狀態(tài)。各種企業(yè)單位找我們公司設(shè)計、制作主頁,公司就通過電話傳達分配給我的任務(wù),一些資料和圖片則通過E-mail發(fā)過來,我制作完畢也用E-mail發(fā)回公司。我房間里有上網(wǎng)專用的電話線,我的電腦配置了我最熟練的網(wǎng)頁制作和圖像處理軟件,外部設(shè)備如掃描儀
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專業(yè)技術(shù)人才如何延續(xù)職業(yè)生命?
案例:老張IT人才市場求職的遭遇 今年41歲的老張,計算機軟件專業(yè)本科畢業(yè),具有10多年軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗。為了換個工作環(huán)境,來到IT人才市場打探情況。面對琳瑯滿目的軟件開發(fā)人員的招聘信息,老張想到自己多年積累的開發(fā)經(jīng)驗,以及對軟件開發(fā)的滿腔熱情,頓時信心倍增。然而,每當(dāng)老張將自己精心策劃的求
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我為什么不招35歲以上員工
古人說三十而立,從某種意義上說三十來歲是人生最容易施展才能的黃金年齡。但是,如今眾多用人單位卻將招聘年齡控制在三十五歲以內(nèi),除了技術(shù)和經(jīng)驗型的職業(yè)以外,這些“黃金年齡”的求職者會被拒之門外。以至許多大齡求職者牢騷滿腹,埋怨用人單位吹毛求疵、有眼無珠。山東某調(diào)查公司最近以“我為什么不招35歲以上的員